대체공휴일 확대법안

대체공휴일 확대법안

주5일 근무를 하지만 한달에 1,2번 공휴일이 있으면 정말 좋습니다. 잠도 많이 자고 밀린 일도 하고 블로그와 유튜브를 투잡으로하는 저로써는 공휴일이 있는 달이 너무 좋습니다. 그러나 공휴일이 주말과 겹쳐서 근로자들이 쉬지 못하는 경우가 많이 생깁니다. 이것을 해결하기 위해 대체공휴일 확대 법안이 통과 진행중 입니다.  모든 공휴일에 적용이 되는 대체공휴일 확대법안 에 대해서 알아봅니다. 

 

대체공휴일이란?

국가에서 정한 공휴일이 다른 공휴일과 겹치는 경우 휴일을 대신하여 그 전날이나 또는 그 다음날인 평일을 휴일(공휴일)로 대체하는 것입니다.

예를들면 어린이날이 토요일이라면 금요일이나 월요일을 휴일로 지정하여 쉴 수 있도록 해주는 제도입니다. 

2021년 현재 적용이 되는 대체공휴일은?

어린이날, 추석, 설날입니다. 현재는 이 3가지 공휴일에만 대체공휴일을 적용할 수 있도록 하고 있습니다. 그래서 어린이날, 추석, 설날 이외의 공휴일은 주말과 겹친다 할지라도 추가적인 휴일을 보장받지 못하였습니다. 올해부터는 대체 공휴일 확대법안이 진행이 되어 모든 공휴일에 대체공휴일 제도를 적용할 수 있도록 한다고 합니다. 

2021년 남은 공휴일 날짜

8월 15일 광복절 (일요일), 9월 20일 21일 22일 추석 (월요일, 화요일, 수요일)
10월 3일 개천절 (일요일), 10월 9일 한글날 (토요일), 12월 25일 크리스마스 (토요일)
변경 전에는 설날, 추석, 어린이날 공휴일에 한하여 대체공휴일이 적용되고 있습니다. 

변경 후에는 2021년 기준으로 광복절, 개천절, 한글날, 성탄절에도 2021년 대체공휴일 확대법이 적용이 됩니다. 
평일 하루를 추가적으로 더 쉴 수 있습니다. 

대체공휴일이 적용되지 않는 경우는?

다섯명 미만의 사업체 근로자는 해당의 혜택을 받을 수 없습니다. 다섯명 미만의 사업체 일 경우 공휴일 적용 기준 자체가 없어 대체공휴일 확대법안 적용대상에서 제외가 됩니다.

대체공휴일이 2021년 올해 광복절부터 시행이 된다면 공휴일이 주말과 겹친다 해도 앞으로 불만이 줄어들 것 같습니다. 대체공휴일 확대법안 관련하여 더 자세한 내용이 나온다면 추가내용은 또 포스팅하도록 하겠습니다.  

대체공휴일 확대시 내년 2022년 쉬는날 중에 해당이 되는 공휴일을 미리 알아보면 1월 1일 토요일 신정, 5월 8일 석가탄신일 일요일, 10월 9일 한글날 일요일, 12월 25일 크리스마스 일요일이 있습니다. 

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